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1、不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇
綱要指出，要健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。
2、制定專門激勵(lì)辦法
綱要明確，保障人才以技能要素參與利益分配，以市場價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，強(qiáng)化對人才的物質(zhì)和精神激勵(lì)。
而《意見》則提出了具體措施，要研究制定技術(shù)技能人才激勵(lì)辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。
3、弘揚(yáng)工匠精神，更受社會(huì)尊重
綱要進(jìn)一步明確，強(qiáng)化對人才的精神激勵(lì)，鼓勵(lì)人才弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。營造崇尚專業(yè)的社會(huì)氛圍，大力弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神。
4、放松限制：落戶大城市不是夢
綱要做出了針對性安排，省會(huì)及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制。
同時(shí)，綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。這將使更多掌握專業(yè)技能的技術(shù)人才成功在大城市落戶。
5、完善教育模式，培養(yǎng)"大國工匠"
《意見》提出，建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。
大力培養(yǎng)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的技術(shù)技能人才隊(duì)伍，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體制改革，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。
創(chuàng)新技術(shù)技能人才教育培訓(xùn)模式，促進(jìn)企業(yè)和職業(yè)院校成為技術(shù)技能人才培養(yǎng)的“雙主體”，開展校企聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)。
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