面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢，如何讓大學生在求職中脫穎而出？面對人才市場的激烈競爭，如何提高大學生的求職能力和求職技巧？為了進一步提高我校學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能， 10月25日下午，由創(chuàng)就業(yè)指導中心承辦的2018年模擬面試大賽決賽在安徽新華電腦專修學院學術(shù)報告廳舉辦。        經(jīng)過激烈角逐，馬子云榮獲一等獎，章婷榮獲二等獎，胡思慧榮獲三等獎，黃夢漢等六名同學獲優(yōu)秀獎。
我校人事處吳主任，學生處主管、創(chuàng)就業(yè)指導中心主任及學院各專業(yè)負責人應邀擔任評委。學院學生代表近200人觀看了比賽。        比賽歷時月余，經(jīng)過賽前方案征集、初賽、復賽、半決賽等層層選拔，最終有9名選手參加決賽，角逐一、二、三等獎。決賽分為競職演說和壓力面試兩個環(huán)節(jié)，全程采取淘汰賽制。        競職演說環(huán)節(jié)，參賽選手奇思妙想，圍繞創(chuàng)意求職，結(jié)合個人情況，制作了個性獨特的簡歷，并借助獨具匠心的PPT演示，展現(xiàn)出完美的自己，充分體現(xiàn)了他們對簡歷制作的深刻理解和出色的語言表達能力。         其次進行壓力面試環(huán)節(jié)，參賽同學展示完畢，按照評分高低進行排名，馬子云以清晰的邏輯思維、靈巧的臨場應變、流暢的語言表達，破解評委拋出的多個棘手問題，獲得本次比賽一等獎。        創(chuàng)就業(yè)指導中心負責人表示，參加面試就像一場博弈，主考官會針對應聘者的劣勢提出各種各樣的尖銳問題，而應聘者需要做的就是盡力規(guī)避自己的缺點，凸顯自己的優(yōu)點，讓主考官發(fā)現(xiàn)自己的閃光點。希望同學們在今后求職過程中樹立自信態(tài)度，通過平時的鍛煉積累，提升應變能力，為今后求職之路做好充足準備。

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