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簡歷高手總結的11不要原則
2012-11-27 10:25:51  作者:  來源:
    一、不要用詞啰嗦,力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。力求每個字都是仔細斟酌出來的。
 
  二、不要沒有數據支撐你的成績。要用阿拉伯數字,這樣易看到。簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件,然后一定要寫上結果,比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約¥550000.”
 
  、不要通篇沒有重點,要寫上簡短小結。這其實是最重要的一個部分,“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
 
  、闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確,不要夸大或誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。
 
  、不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去,如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等,這些興趣愛好不會給你加分
 
  、不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的;與應聘職位無關的工作經驗不要寫,根據用人單位性質、職位要求,提供證明能力的背景資料即可;簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點;
 
  、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則可能失去面談機會。
 
  、不要在沒有人才數據庫的招聘網站上浪費主要精力,要把簡歷放到數據庫中。
 
  、不要郵件標題只寫“求職”或“某某人的簡歷”,最好寫明你的申請職位,以便對方對你加深印象。如果通過附件形式E-mail給應聘公司,一定要確認附件能夠打開。
 
  、不要在發送簡歷給公司后總是不斷詢問結果,其實這是不受歡迎的。
 
  十一、不要給自己設定過高門檻。
 

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